มหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมามีการบริหารงานภายในมหาวิทยาลัยด้วยความเท่าเทียมกัน และโปร่งใส No gift policy โดยตระหนักถึงคุณภาพชีวิตและความเป็นอยู่ที่ดีของบุคลากรของมหาวิทยาลัยได้รับค่าจ้างที่เหมาะสมกับสภาพเศรษฐกิจและสังคมและเป็นไปตามกฎระเบียบของทางราชการ ซึ่งเป็นค่าจ้างที่เท่าเทียมในทุกเพศทุกวัย ขณะที่อัตราค่าจ้างขั้นต่ำของกระทรวงแรงงานสำหรับจังหวัดนครราชสีมา นอกจากนี้ มหาวิทยาลัยยังให้สวัสดิการด้านต่าง ๆ แก่บุคลากร อาทิ ด้านสุขภาพ การศึกษา ที่พักอาศัย การเงิน เป็นต้น เพื่อสนับสนุนและช่วยเหลือเกื้อกูลบุคลากรของมหาวิทยาลัยอย่างเท่าเทียมกัน โดยไม่เลือกปฏิบัติและไม่มีข้อจำกัดตามเพศโดยตรงหรือโดยอ้อม รวมถึงมีการวัดและติดตามสัดส่วนของบุคลากร และอัตราเงินเดือนของบุคลากรอยู่สม่ำเสมอ มีประกาศ เรื่อง วันเวลาปฏิบัติงาน วันหยุด ประเภทการลา หลักเกณฑ์ วิธีการ เงื่อนไขการลา และการได้รับเงินเตือนระหว่างลาของพนักงานมหาวิทยาลัย 

     ประกาศ เรื่อง วันลา วันหยุด การลาไปช่วยเหลือภริยาที่คลอดบุตร ประกาศ เรื่อง หลักเกณฑ์การรับและการพิจารณาเรื่องร้องเรียนหรือร้องทุกข์ เป็นต้น ซึ่งกองบริหารงานบุคคล สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาราชภัฏนครราชสีมา มุ่งมั่นพัฒนาบุคลากรให้เชี่ยวชาญ ทำงานอย่างเป็นสุข ภายใต้หลักธรรมาภิบาล